[素材积累]名人名言及故事 “附期”一一松下幸之助之松下公司智渡难关

【“附期介绍”】

---

屏幕前的小伙伴们，大家好！本期为大家带来的是  名人名言及故事 “附期”一一松下幸之助之松下公司智渡难关，首先，给大家介绍一下。之所以叫“附期”，是因为它只介绍故事，而不介绍名人，因此， “附期”并不算在名人名言及故事的正式期当中。

---

【正篇介绍】

---

我们在名人名言及故事第4期、第5期以及第6期里了解到松下幸之助是一位“经营之神”，那么，在面临经济危机时，他是如何带领松下公司走出经济危机的呢？本期文章为您揭晓。

---

松下公司智渡难关

---

20世纪50年代，日本出现经济危机，此时松下公司的产品也大量积压。有人就像公司的创始人松下幸之助建议减员一半来渡过眼前的难关。这个消息使得整个公司人心惶惶，松下公司的两位高级总裁武久和井植找到了松下。

---

“我认为公司要渡过难关，只能减员了。”井植说。松下听了，语气坚定地说：“不行，一个人也不减！”武久和井植听了非常吃惊，松下接着说：“如果我们减人，就证实我们遇到了困难，别的公司会乘机打压我们，这样一来，我们的处境只会越来越艰难。如果我们不减人，外界就会认为我们的实力很强大，并因此不敢小看我们。”

---

“可是，现在我们没有这么多的工作给这么多的人做，怎么办呢？”武久提出了疑问。“那就让工人们上半天班，工资按以往全天的标准发。”松下说出了想好的方法。

---

员工们知道松下的决定后非常高兴，所有的人都发誓要尽力为公司而战。而其他公司听说松下公司不减一人，而且只上半天班却发全天工资，都觉得松下公司实力果然雄厚。后来，松下公司的全体员工齐心协力，用很短的时间就把积压的产品推销了出去，使公司逐渐走出了困境。

---

好了，名人名言及故事 “附期”一一松下幸之助之松下公司智渡难关就分享到这里。

---

喜欢的话还请点赞加关注，谢谢大家，咱们下一期再见。

相当不错，努力加油

diboufzc：相当不错，努力加油回到原帖

谢谢您的支持和鼓励，我会继续努力的！

加油啊，支持你多发点这种

ly18225045679：加油啊，支持你多发点这种回到原帖

嗯，好的。